6月5日下午，集团公司社会事业部、盐城市国资委及相关单位人员到新曹调研指导国有企业退休人员社会化管理工作。新曹农场公司领导陈国强、姜杰及社区、机关部门负责人陪同调研。
集团公司社会事业部部长、职工监事吴以国表示，近年来，新曹根据实际情况，大力度开展基础设施项目建设，积极贯彻落实省国资委和集团公司有关社会职能改革文件精神，改革成效显著。集团公司将在此基础上，全力协调配合地方政府制定出台符合农场实际的国有企业退休人员社会化管理实施方案，确保党中央、国务院决策部署落到实处。
农场公司党委书记、董事长、总经理陈国强简要介绍了我场退休人员的基本特点：
一是退休管理到位，农场公司成立退休职工管理委员会，配合社区做好退休人员的管理服务工作，让职工退休不退化思维，退休不退出农场，退休不退出社会，退休不退出组织，退休不退出管理；
二是退休服务到位，即退休后定期组织活动，退休后积极参政议政，退休后享受健康体检，退休后服务疫情防控，退休后召开专题会议；
三是退休期望诉求，即建议机构设在农场，人员用在农场，经费贴在农场，保证管理在平时等。
盐城市国资委二级调研员王健一行就我场退休人员基本养老待遇发放情况、大额医疗保险接续情况、统筹外费用支付情况、人事档案管理情况、党组织和党员管理情况、退休人员健康档案建立及疾病预防控制工作情况、企业退休管理机构及工作人员情况、退休人员活动场所情况等八个方面进行了调查摸底。
调研组还实地调研参观了职工文化活动中心建设现场、何垛千亩麦子高产片收割现场及匡东粮食烘干线等地，对新曹不断完善基础设施建设，做优农场办社会职能改革取得的成绩表示高度赞赏。
