为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和《国有企业改革深化提升行动方案(2023-2025年)》、省国资委三项机制推进要求以及集团第二次党代会精神，进一步完善竞争上岗选人用人机制，营造干事创业、比学赶超的良好氛围，10月10日上午，农场公司党委召开农发新曹分公司干部聘任大会。农场公司党委书记、董事长、分公司总经理崔静波讲话，党委副书记、总经理刘军主持，党委班子成员胡国君、贺在利、夏济兵和副总经理冯汝东、分公司总经理助理葛猛出席。
崔静波指出，自今年3月份聘用制实施以来，公司上下干事创业的热情更加高涨，目标更加明晰，措施更加精准，队伍更具活力，基础更加稳固，前三季度整体发展形势平稳。
他强调，一要统一思想，提高认识。当前改革发展举措是学习贯彻落实党的二十届三中全会精神的具体行动，是落实国企改革深化提升要求的具体体现，是推进企业高质量发展的内在要求。二要压实责任，担当作为。精心做人、精心做事、精心用权，做“政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁”的好干部，客观看待、正确使用手中的权力，切实担负起“治理一方、发展一域”的职责使命。三要加强学习，提升能力。做到“五有”，即有学习能力，有市场意识，有敬业精神，有专业水准，有思想境界。
刘军希望大家提高政治站位，提高政治执行力，把组织信任转化为工作动力，保持清醒头脑，善用“归零”心态，从头开始，再次出发，立足新岗位，再创新业绩。
党委委员、副总经理、工会主席贺在利宣读党委一级聘任人员决定。
分公司总经理助理葛猛宣读分公司二级聘任人员决定。
党委书记、董事长、分公司总经理崔静波为16名一级受聘人员颁发聘书。
5名一级受聘代表围绕履职尽职作表态发言。
农场公司、社区管委会中层副职以上人员和农发新曹分公司全体工作人员参加会议，大华新曹分公司、农服新曹分公司、凯惠新曹分公司负责人和花舍派出所负责人列席会议。
