为进一步激发管理人员干事创业活力，1月15日上午，新曹农场公司召开2025年部门单位考核细则讨论会，优化和完善考核方案，搭建内部精细化管理体系，更好发挥考核“指挥棒”作用，推动各部门单位各项工作争先创优。党委副书记、总经理刘军，党委委员、副总经理、工会主席贺在利，副总经理冯汝东出席会议。
刘军指出，开展绩效考核是强化队伍建设、提升综合素质的重要手段，有利于推动形成公平公正、争先进位的良好竞争环境，激发大家干事创业的积极性。细化考核标准，是为了更好地调动工作积极性，起到正向激励和反向约束的作用，要将考核指标融入到产业发展中，不断推动产业高质量发展。
会上，分管领导、各部门单位负责人结合部门单位的工作性质、特点和职责范围，对进一步细化考核制度展开讨论，结合工作实际，提出针对性修改建议。
农场公司办公室、党委组织部、财务国资部、党委宣传部、社区相关人员参加。
