11月27日上午，新曹农场公司召开二届四次职代会，专题审议机构设置、竞争上岗等重大改革事项，凝聚改革共识、汇聚发展合力。党委书记、董事长、农发新曹分公司总经理崔静波讲话，农场公司领导骆培超、胡国君、贺在利、杨阳出席，农场公司财务总监王信成和农发新曹分公司领导夏济兵、葛猛列席并在主席台就座。
本次会议应出席代表109人，实到85人，符合法定人数。
大会审议并票决通过《新曹农场有限公司机构设置及人员编制方案》《新曹农场有限公司2025年竞争上岗实施办法》。
崔静波在讲话中指出，推进机构设置优化、人员编制调整和竞争上岗工作，是深入贯彻党中央、国务院关于国有企业改革深化提升行动决策部署的关键举措，是严格落实集团公司定员定编工作和效能提升要求的必然行动，是新曹农场公司推进办社会职能移交、顺应市场化趋势、激发内生动力的务实之策，对农场公司长远发展具有里程碑意义。
他要求，正确认识竞争上岗的目的，统一思想，凝聚共识，主动适应改革发展大势；准确把握竞争上岗的核心原则，始终坚持党的领导，坚持民主集中制，坚持公平公正，坚持德才兼备、以德为先，确保方向不偏、稳妥有序；严格落实竞争上岗的程序要求，按照“制定方案广征意见、公布信息阳光透明、资格审查严格准入、组织考评科学精准、集体研究党委把关、结果公示接受监督、备案聘用手续完善”的流程操作，做到规范有序，经得起实践和历史的检验。
他就“如何当好一名中层干部”这一主题，向即将通过首轮竞争上岗的部门正副职提出六点要求：一是发挥桥梁作用，做到承上启下、贯通左右，强化专业支撑；二是努力带好团队，以示范带动树立威信，以关心培养凝聚人心，建立人格魅力，提升团队战斗力；三是优化工作方法，做到长期有规划、年度有计划、实施有方案，提升工作的系统性和前瞻性；四是勇于担当作为，面对问题不推诿、敢负责，面对矛盾不退步、敢亮剑，面对困难不保守、敢创新；五要提升思想境界，正确看待个人得失、荣誉奖励和进步快慢，保持平和心态、奉献精神；六是从严要求自己，时刻保持清醒头脑，抵制住诱惑、守牢廉洁底线，确保每一步都行得正、走得稳。
农发新曹分公司机关部门负责人列席会议。
