为进一步优化干部队伍结构，强化责任担当，筑牢廉洁防线，为公司高质量发展蓄势赋能。12月11日下午，新曹农场公司召开干部聘任大会暨集体廉政谈话，圆满完成新一轮管理人员竞争上岗与聘任工作。公司领导班子成员出席会议。
党委书记、董事长、农发新曹分公司总经理崔静波向首轮聘用的部门正副职表示祝贺。他指出，此次竞争上岗工作的顺利完成，离不开集团公司党委的悉心指导与大力支持，离不开农场公司党委的坚强领导与周密部署，更离不开全体管理人员的充分理解、积极参与和全力配合。
他要求：一是进一步提升政治执行力，深刻领会竞争上岗的战略内涵与工作要求，坚决服从岗位调整安排，不折不扣贯彻落实农场公司党委的各项决策部署，以实打实的行动确保任务落地见效。二是进一步增强学习能力，树立终身学习理念，系统钻研政治理论、专业业务知识与新兴技术技能，深入研读属地相关政策文件，在实践中锤炼发现问题、分析问题、解决问题的过硬本领。三是进一步强化全局意识，深刻把握农场公司与分公司“一盘棋”的整体性定位，此次分公司干部到农场公司挂职交流、高标准农田项目专班推进等安排，旨在打破壁垒、强化跨部门协同，形成上下联动、同频共振、合力攻坚的工作格局。四是进一步提升管理能力，在工作中做到“八理”，即目标理透、计划理细、流程理顺、职责理清、沟通理畅、标准理明、激励理妥、风险理低，持续提升部门管理的规范化、精细化水平；五是进一步守牢安全底线，牢固树立底线思维，扎实筑牢廉政、合规、生态环保、法律、安全生产五道防线，有效防范各类风险隐患，为公司稳定健康发展提供坚实保障。
党委副书记、总经理骆培超主持会议，他希望，全体管理人员要切实提高政治站位，强化政治执行力，深刻领会此次管理改革与岗位调整的重要意义，将组织的信任与岗位的责任转化为攻坚克难的强大工作动力。要进一步统一思想、凝聚共识，全力支持各项工作开展，做到心往一处想、劲往一处使，共同为新曹农场高质量发展贡献智慧和力量。
纪委书记胡国君开展集体廉政谈话，为新聘任干部敲响廉洁警钟。他要求，要谨记理想信念，努力做到忠诚担当；要谨记廉洁修身，努力做到勤廉双修；要谨记纪律规矩，努力做到纪法同敬。
党委委员、副总经理贺在利宣读农场公司人员聘用决定。
